YETERSİZ TEKLİFE HAYIR! GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İSTİYORUZ.

Kıymetli Basın Mensupları, 

Değerli Kamu Görevlileri, 

Memur-Sen Çanakkale İl Temsilciliği olarak, 

Hepinizi saygıyla selamlıyoruz.  

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, 

Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı; 

ortak tepkimizi göstermek, 

Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda  

sorumluluğumuzu yerine getirmek ve 

sesimizi İşveren’e duyurmak için bu gün normal şartlarda meydanda olmamız gerekiyordu, lakin hepimizin malumu son dönemde ilimizde yangın felaketi ile karşı karşıya kaldık, yangından zarar gören, yaralanan vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi ileterek sivil toplum örgütü olarak üzerimize düşeni yapmaya hazır olduğumuzu belirtmek istiyorum, Rabbim bizleri afetlerden korusun.  

Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte  

2026 için %10 + %6,  

2027 için %4 + %4 zam önerisinde bulundu.  

Öncelikle; 

İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve  

Gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz; 

Görüyoruz ki İşveren,  

Tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak  

Kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. 

İşverenin teklifinde; 

Refah payı ve taban aylığa zam yoktur.  

Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur.  

Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. 

Kamu işvereninin bu teklifi;  

memurun yaşadığı zorlukların  

görmezden gelindiğini gösteriyor. 

Teklif, kamu görevlilerinde  

hayal kırıklığı oluşturmuştur.   

Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, 

düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar  

zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir.  

Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.  

Yıllarca dirsek çürütmüş,  

gecesini gündüzüne katmış,  

daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış 

memurlarımızın; niteliğini ve emeğini  

değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz.  

Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu,  

Ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez.  

Sayın Cumhurbaşkanımızın, 

kamu çalışanları arasında  

ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin 

dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir.   

Geçmiş kayıplarımız,  

Yüksek enflasyon, 

Market/Pazar fiyatları, 

Gelecek kaygılarımız,  

İşverenin teklifine yansımamıştır.  

Görüyoruz ki,  

Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki  

hatasını tekrar ediyor. 

Altını çizerek ifade ediyoruz ki, 

memurların ve emeklilerin  

Kaybedecek 2 yılı daha yok.  

Biz tutmayan hedeflerin,  

adaletsiz Hakem Kurulu’nun,  

Maliyenin sıkılaşma politikalarının  

sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz! 

Kıymetli Basın Mensupları, 

Değerli arkadaşlar, 

Memur-Sen olarak;  

2026 yılının birinci altı ayında;  

%10 Refah Payı  

10.000 TL Taban Aylığa Zam 

%25 oransal zam 

İkinci altı ayında; 

%20 oransal zam 

TEKLİF ETTİK.  

2027 yılının birinci altı ayında;  

7.500 TL Taban Aylığa Zam 

%20 oransal zam ve 

İkinci altı ayında 

%15 oranında artış 

TEKLİF ETTİK.  

Refah payı istedik;  

çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın  

giderilmesi gerekiyor.  

Taban aylığa zam istedik;  

çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki  

dengenin yeniden kurulması gerekiyor.  

Oransal zam istedik,  

çünkü kamu görevlilerinin  

yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. 

Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını  

İşverenin kabul etmesi gerekiyor.  

Bu hususlara ilave olarak, 

İlave 1 derece verilmesini, 

Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini,  

1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini 

İstiyoruz.  

Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin 

mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, 

Mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini,  

Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini  

istiyoruz. 

Bayram ikramiyesi verilmesini, 

Kira desteği sözünün yerine getirilmesini, 

Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini 

İstiyoruz.  

Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, 

Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 

4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini  

İstiyoruz.  

Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün,  

Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın  

istiyoruz.  

Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek,  

Dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir.  

8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı,  

Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, 

Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. 

Toplu sözleşme masasının  

1 haftadan az süresi var.  

Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; 

Çalışma barışını sağlayacak, 

Müzakereye uygun,  

Adil teklifi masaya sunmalıdır.  

SON SÖZÜMÜZ ŞUDUR; 

Adil ve acil teklif bekliyoruz.  

Hepinize katılımlarınızdan dolayı teşekkür ediyorum… 

GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İSTİYORUZ 

YETERSİZ TEKLİFE HAYIR !