Çanakkale Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı Yaşar, “3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonucunda Kamu çalışanlarını mutlu edecek kazanımlar elde ettik.”
Kamu İşveren Heyeti ve Memur-Sen Konfederasyonu arasında yürütülen 3.Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Memur-Sen’in elde ettiği kazanımlarla sonuçlandığını ifade eden Çanakkale Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı Numan Yaşar, 3 Ağustos’ta başlanan 3. Dönem Toplu Sözleşme sürecini, kamu görevlilerini mutlu edecek kazanımlarla tamamladıklarını vurguladı.
“2016 için 6+5, 2017 için 3+4 zam oranları, enflasyonun kamu görevlilerini değil, kamu görevlilerinin enflasyonu rahat bir şekilde ezmesini sağlamıştır.” diyen Yaşar, “3. Dönem Toplu Sözleşmesi, kamu görevlilerine, ailelerine ve milletimize hayırlı ve bereketli olsun. Bu toplu sözleşmenin önemli bir başka yönü, ilk gün 3 kazanımla başlaması ve son gün “mali ve sosyal kazanım paketi” olarak sonuçlanmasıdır.” şeklinde konuştu.
Bu Toplu Sözleşme’de kamu görevlisi emeklilerine yönelik özel bir paragraf açıldığını ifade eden Yaşar, emekli kamu görevlilerinin maaşlarına, oransal zamma ilave 100 TL zam yapıldığını açıkladı. Genel Toplu Sözleşme’yle elde edilen mali, sosyal ve özlük haklarının sayısı, geçen döneme göre yüzde 100’e yakın arttığını aktararak sözlerini sürdüren Yaşar, elde edilen büyük kazanımların Memur-Sen’in, örgütlülüğünün ve kararlılığının eseri olduğunu sözlerine ekledi.
Genel toplu sözleşme kapsamında 42, hizmet kolu sözleşmelerinde 170 olmak üzere 212 kazanım elde edildiğini, Genel toplu sözleşme kazanımlarının yüzde 90, hizmet kolu sözleşmelerinin yüzde 100 artırıldığını, 4/C’lilerle ilgili yasal düzenleme yapılmasının da karar bağlandığını söyleyen Yaşar, diğer kazanımlarla ilgili olarak şunları söyledi:
“2005 yılından sonra göreve başlayan tüm kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi, bu kapsamda 2005 yılında sonra atanan yaklaşık 400 bin öğretmene derece artışı sağlanmış oldu. Şef, mübaşir, sivil savunma uzmanı ile KİT’lerdeki mühendis, mimar, koruma ve güvenlik görevlilerinin tazminatlarında artışlar sağlanmıştır. Cuma günleri ibadet hürriyeti kapsamında Cuma namazı konusunda öğle tatilinde düzenleme yapılması hususunda çalışma yapılacak. Eş durumu tayinlerinde öngörülen 3 yıl kesintisiz sigortalı olma şartının 1 yıla indirilmesi, 4/C’li personelin kadroya geçirilmesi konusunda ortak çalışma yapılması, ek ödemelerden istifade edememeleri nedeniyle mağdur olan 4/C’li personele, 150 TL ek ödeme ödenmesi konusunda anlaşma sağlandı.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen sınavlarda görev alanlara ek ders ücreti yerine, ÖSYM tarafından düzenlenen sınavlarda görev alanlara ödenen tutarda ücret ödenmesini sağladık. Sözleşmenin yürürlüğe girmesiyle daha önce MEB’in merkezi sınavlarında ödenen 45 TL olarak ödenen oturum başı ücret, 122 TL’ye çıkarıldı.
Mesleki eğitim merkezler dâhil örgün eğitim kurumlarında fiilen nöbet tutan öğretmene ve müdür yardımcılarına nöbet görevi karşılığı nöbet tutulan gün için haftada, 2016 yılında 2 saat, 2017 yılında ise 3 saat nöbet ücreti ödenmesini sağladık. Uzun süredir tartışmaların odağında olan ve zorunlu üyelik nedeniyle tepkilere neden olan İLKSAN üyeliği artık zorunlu olmayacak. Hafta sonlarında düzenlenen kurslarda görev alan memur ve hizmetlilere, birim fazla çalışma ücretinin iki katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık. Buna göre hafta sonu kurslarında görev alan memur ve hizmetlilere fazla çalışmaları karşılığında saat başına 3,26.-TL tutarında ücret ödenecek. Bu sayede bugüne kadar fazla çalışma ücreti ödenmeyen ya da yerine izin verilmeyen emeğin karşılığı iki kat fazlasıyla alınmış oldu. Kredi ve Yurtlar Kurumunda Yurt yönetim memurlarının Özel ve Gece Hizmetleri kapsamında mesai saatleri haricinde ve hafta sonlarında ifa ettikleri nöbet görevi karşılığında ödenmekte olan fazla çalışma ücretlerinin iki katı tutarında ödenmesini sağladık.
Akademisyenlere ödenmekte olan (Aralık 2015 tarihinde sona erecek olan) üniversite geliştirme ödeneğinin 2016 ve 2017 yılları için de ödenmesini sağladık. Üniversitelerin ikinci öğretim yapılan birimlerindeki fazla çalışma ücreti ödenmesindeki idari personel yönünden getirilen sınırlamaların kaldırılması yönünden önemli bir adım attık. Buna göre fazla çalışma ücreti ödenmesindeki ikinci öğretim yapılan birimlerdeki idari personel yönünden öngörülen %30 sınırının %40’a, diğer birimlerdeki idari personel için öngörülen %10 sınırlamasının %15’e çıkartılmasını sağladık.”
| Duyuru yok... |